Контактные данные правоохранительных и надзорных органов:
Отдел МВД Российской Федерации по городу Сухой Лог (тел: 02, 4-27-87, 4-46-02)
Во исполнение со ст.13.3. ФЗ-273 от 25.12.2008 года «О противодействии коррупции», в целях профилактики коррупционных правонарушений в МБДОУ №42 в период с апреля 2016 года по июнь 2016 года была в МБДОУ №42 проведена следующая работа:
1. Издан приказ МБДОУ №42 от 20.06.2016г. № 73/1 « Об утверждении антикоррупционной политики МБДОУ №42»
2. Разработано и утверждено Положение об антикоррупционной политике МБДОУ № 42, представляющее собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в МБДОУ № 42 с оценкой антикоррупционных рисков, планом минимизации рисков.
3. Разработано и утверждено положение о конфликте интересов муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №42 « Искорка
4. Определен и утвержден перечень должностей МБДОУ №42, замещение которых связано с коррупционными рисками
5. Разработано и утверждено положение об информировании работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений
6. Разработана и утверждена карта оценки коррупционных рисков муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 42 « Искорка»
7. Разработаны и утверждены правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства
8. Разработан и утвержден план антикоррупционных мероприятий на 2016 г
9. Разработан и утвержден кодекс профессиональной этики работников МБДОУ №42.
10. Определены должностные лица в МБДОУ№42, ответственные за противодействие коррупции.
11. Установлена персональная ответственность должностных лиц за состояние антикоррупционной работы в части обеспечения:
- полного и своевременного принятия мер и проведения мероприятий по противодействию коррупции в ДОУ;
- ознакомления с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и проведения регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства в ДОУ;
- выполнения плана мероприятий по профилактике коррупционных и
иных правонарушений.
12. Определены и закреплены в должностных инструкциях обязанности работников ДОУ связанные с предупреждением и противодействием коррупции в части:
- воздерживаться от совершения и (или участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени организации;
- воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершать, или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени образовательной организации;
- незамедлительно информировать непосредственного руководителя
(лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики) о случаях
склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
- незамедлительно информировать руководителя (лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики) о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;
- сообщать руководителю или иному ответственному
лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте
интересов.
13. Назначен ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в МБДОУ №42, с возложением функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений
14. 23.06.2016г. проведен методический семинар с работниками МБДОУ №42 по теме «Меры по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции в МБДОУ №42»
16. Все работники МБДОУ №42 ознакомлены с антикоррупционным локальными актами под роспись.
Документы
Федеральное законодательство
Региональное законодательство
Документы МБДОУ № 42:
Выписка из приказа от 20.06.2016 г. № 73/1-ОД "Об утверждении антикоррупционной политики МБДОУ № 42"
1. Положение об антикоррупционной политике
2. Положение о конфликте интересов
3. Положение о Комиссии по противодействию коррупции
4. Перечень должностей МБДОУ №42, замещение которых связано с коррупционными рисками
5. Положение информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений
6. Карта оценки коррупционных рисков
7. Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства
8. Кодекс профессиональной этики педагогических работников